다이버시티, 공정성, 포함의 노력을 축소하거나 폐지하는 기업의 늘어나는 목록에 다른 회사 추가하면, 그것은 큰 기업입니다.

Axios가 처음 보도한 바에 따르면, 인사 담당 부사장인 자넬 게일 씨는 이 회사의 Workplace 내부 커뮤니케이션 포럼을 통해 메모를 보냈다.

게일씨의 투고에 의하면, 메타사에는 전임의 DEI팀은 없어져, 최고 다이버시티 책임자인 맥신 윌리엄스씨는 액세서빌러티와 인게이지먼트에 중점을 둔 새로운 역할로 이행한다고 한다.

다양한 소유기업으로부터 비즈니스 공급업체를 조달하겠다는 메타의 대처는 게일씨가 “우리 경제의 대부분을 지지하고 있다”고 지적한 중소기업을 지원할 의무를 지지하기 위해 중단된다. 합시다.

채용에 있어서의 다양한 슬레이트 어프로치(결원을 보충할 때에 기업이 다양한 응모자를 확실히 고려하기 위해 도입된 것)도 대표 목표와 같이 단계적으로 폐지되고 있다.

마지막으로 게일씨는 메타사의 공정성과 포괄성 프로그램은 “백그라운드에 관계없이 모든 사람들의 편견을 줄이는 공정하고 일관된 관행을 적용하는 방법에 초점을 맞춘” 프로그램으로 대체 된다고 썼다.

CNBC의 보도에 따르면 게일 씨의 게시에 대한 메타사 직원의 이 반응은 동료로부터 600건 이상의 반응을 보였다. 그들은 취미입니다. “

그리고 메타의 내외에서 이 움직임은 도널드 트럼프 차기 대통령 정권에의 새로운 양보로 받아들여질 가능성이 높다.

Facebook과 Instagram의 모회사는 이번 주 초에 엘론 마스크 씨의 X가 이용한 커뮤니티 노트 이니셔티브를 지지해 타사 팩트 체크 프로그램을 폐지한다고 밝혔다.

2023년 11월 메타는 2020년 미국 대통령 선거의 정당성을 의문시하는 광고 금지 조치를 철회했다.

그리고 트럼프의 승리로부터 몇 주 동안 메타 CEO 마크 자커버그는 플로리다 주 팜 비치에 위치한 차기 대통령의 리조트 ‘마르 아 라고’에서 트럼프와 국무 장관으로 임명될 수 있는 마르코 루비 오씨와 회담했다. 트럼프 대통령의 취임식 기금에 100만 달러를 기부했다. 데이나 화이트를 회사의 이사회에 추가했다.

패스트 푸드 선두 맥도날드는 이번 주 초에 DEI에 대한 노력을 축소하고 2024년에 그렇게 하는 주요 기업으로는 포드 모터, 할리 데이비슨, 존 디어, 로우즈, 모르슨 쿠어스, 타겟, 도요타, 트랙터 공급, 월마트가 포함되어 있습니다.

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